Receptionist (fasce orarie notturne)
- 23/03/2026
- Randstad filiale di catania
- Catania
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Mansione
Sei un professionista del front-office con passione per il settore hospitality e sei disponibile a lavorare sui turni notturni?
Randstad Italia Spa, filiale di Catania, ricerca per nuova e moderna struttura alberghiera situata a Gravina di Catania:
n° 1 addetto/a alla ricezione per il turno notturno
Il candidato ideale entrerà a far parte di un team dinamico in un contesto di recente apertura, caratterizzato da un design contemporaneo e un forte orientamento al servizio cliente.
Responsabilità
La risorsa si occuperà della gestione del front office durante la fascia oraria notturna, garantendo il corretto svolgimento delle seguenti attività:
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gestione delle procedure di check-in e check-out ritardati;
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monitoraggio della sicurezza della struttura durante la notte;
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inserimento dati, gestione delle prenotazioni e chiusura contabile giornaliera (audit notturno);
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assistenza agli ospiti per ogni necessità, garantendo elevati standard di ospitalità.
CompetenzeSiamo alla ricerca di una figura professionale che possieda:
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esperienza pregressa nel ruolo di receptionist;
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buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus);
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dimestichezza con i principali gestionali alberghieri e il pacchetto Office;
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flessibilità, ottime doti relazionali e capacità di problem solving.
Luogo di lavoro: Gravina di Catania (CT)
Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo determinato con l'obiettivo di stabilizzazione a lungo termina
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.