Gruista

  • 16/09/2026
  • Gi group spa filiale di caserta
  • Caserta
  • Acquisti, logistica, magazzino


  • FILIALE: CASERTA

    Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative

    RICERCA per importante azienda cliente

    GRUISTA

    La risorsa verrà inserita all’interno di un team e si occuperà di movimentare e posizionare materiali e attrezzature tramite gru, garantendo che ogni sollevamento avvenga in modo sicuro, controllato e preciso. La sua attività inizia prima della manovra vera e propria: verifica che il mezzo sia nelle condizioni corrette di utilizzo, controlla i principali dispositivi di sicurezza e si assicura che l’area di lavoro sia gestibile senza interferenze o rischi per le persone presenti. Lavora in stretto coordinamento con il personale a terra — capocantiere, segnalatore e imbracatore — seguendo segnali convenzionali o comunicazioni radio, e interrompe le attività quando non sussistono condizioni di sicurezza.

    MANSIONI E RESPONSABILITA'

    • Conduzione di autogru e betonpompa per sollevamento e posizionamento materiali
    • Esecuzione manovre in sicurezza con supporto di segnalatore a terra e/o radio-ricetrasmittenti
    • Aggancio/sgancio carichi, verifica imbracature e bilanciamento
    • Controlli preliminari e giornalieri del mezzo: stabilizzatori, finecorsa, limitatori, funi/catene, ganci, dispositivi di sicurezza
    • Compilazione check-list, segnalazione anomalie e rispetto procedure interne (DPI, aree interdette, portate, vento/meteo)
    • Supporto operativo alle squadre di cantiere in fase di movimentazione e approvvigionamento materiali

    REQUISITI RICHIESTI

    • Esperienza nel ruolo
    • Capacità di lettura indicazioni operative (pesi/portate, piani di sollevamento se presenti)
    • Precisione, attenzione, affidabilità, lavoro in squadra
    • Disponibilità su cantieri fra Caserta, Benevento e Salerno, con mezzi aziendali
    • Patentino in corso di validità per Autogru
    • Patente C + CQC merci
    • Carta Tachigrafica

    SOFT SKILLS

    • Responsabilità e orientamento alla sicurezza
    • Gestione dello stress e autocontrollo
    • Affidabilità e puntualità
    • Problem solving pratico
    • Disciplina operativa

    OFFERTA CONTRATTUALE

    • Contratto in somministrazione a tempo determinato iniziale, con possibilità di stabilizzazione in azienda;
    • CCNL Anpit Cisal Metalmeccanica; RAL 34.000 – 38.000
    • Dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria 08.00 – 17.00

    SEDE DI LAVORO

    • Santa Maria Capua Vetere (CE)



    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati


  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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