Una/un impiegata/o contabile part-time
- 15/09/2026
- During s.p.a. filiale di brescia centro
- Brescia
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro part-time dalle 8.30 alle 13.30 dal lunedì al venerdì:
UNA/UN IMPIEGATA/O CONTABILE PART-TIME
L'impiegata/o contabile part-time si occuperà delle seguenti attività:- Registrazione acquisti
- Gestione pagamenti
- Gestione scadenze
- Gestione attestati sicurezza dei dipendenti, con verifica delle scadenze
- Prima nota
- Gestione Ri.Ba
- Gestione scadenze automezzi aziendali
- Predisposizione riepilogo trimestrale
Requisiti:- Esperienza pregressa nella mansione per poter lavorare in autonomia
- Dimestichezza con il gestionale Team System
- Disponibile da subito
- Disponibile al lavoro dalle 8.30 alle 13.30 con disponibilità ad eventuali straordinari, al bisogno
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.L'azienda è una realtà metalmeccanica di Brescia.L'orario di lavoro è dalle 8.30 alle 13.30 dal lunedì al venerdì.
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro.
RAL min: 21433.00€ - RAL max: 22433.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
