Impiegato/a front office
- 11/06/2026
- Eurointerim brescia cassala
- Brescia
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
IMPIEGATO/A FRONT OFFICE
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
- Accoglienza clienti, fornitori e ospiti
- Gestione comunicazioni telefoniche, posta ed email
- Gestione agenda aziendale, organizzazione di riunioni e appuntamenti, archiviazione documentale e supporto alle attività di segreteria generale
- Emissione e registrazione DDT (acquisto e vendita), preparazione documentazione per spedizioni nazionali e internazionali, gestione corrieri
- Supporto agli adempimenti in materia di ambiente e sicurezza, organizzazione visite mediche aziendali e gestione trasferte.
Skills & Experience
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa in ruoli di reception/segreteria
- Buone doti comunicative e relazionali
- Padronanza dei sistemi informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestionali
L'inserimento è previsto per affermata azienda Metalmeccanica
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con scopo assuntivo
Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 24.000 e 26.000 euro – CCNL: Metalmeccanica industria
Disponibilità lavorativa: Full time, dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 18.00
Luogo di lavoro: Isorella(Bs)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [**vedi modalità di candidatura**]
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
