Impiegato/a buste paga
- 21/10/2025
- Joboutique (brand di one4 job s.r.l.)
- Brescia
- Amministrazione, contabilità, segreteria
-
JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l?esercizio dell?attività di ricerca e selezione Prot. n° R.**vedi modalità di candidatura** del 26-10-2022) cerca per Gruppo Professionale Sistema Lavoro un/una Impiegato/a Buste Paga.
Gruppo Professionale Sistema Lavoro è una consolidata società di consulenza del lavoro specializzata nel supportare le aziende clienti nella gestione amministrativa di un?azienda, con particolare riguardo alla cura dei rapporti contrattuali in essere con i dipendenti.
Per ampliamento dell'organico stiamo selezionando un/una: Impiegato/a Buste Paga
La persona selezionata, si occuperà in autonomia della consulenza amministrativa di PMI.
In particolare, dovrà` occuparsi di:
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali (INPS, INAIL, 770, CU);
- Gestione contratti di assunzione;
- Proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Adempimenti Inps ed Inail;
- Gestione delle aziende clienti (aperture nuove aziende, cassa integrazione, FSBA).
Requisiti
- Diploma Tecnico (ragioneria) o Laurea in Giurisprudenza/Economia;
- Esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni preferibilmente maturata all?interno di studi o in società di consulenza per il lavoro strutturate;
- Ottime doti organizzative e gestionali;
- Proattività;
- Autonomia e capacità di lavorare per obiettivi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Offerta
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato con periodo di prova;
- Smart Working;
- Possibilità di essere protagonista dello sviluppo della struttura ed essere inserito all?interno di un processo di crescita verticale e trasversale.
-
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
