Impiegato ufficio hse
- 16/09/2026
- Randstad filiale di castiglione delle stiviere permanent
- Brescia
- Ingegneria
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Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato
per importante cliente ricerchiamo un
IMPIEGATO UFFICIO HSE
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?In qualità di impiegato inserito all’interno dell’ufficio HSE, risponderai direttamente all’RSPP garantendo il supporto necessario per la corretta gestione documentale e operativa. Le tue attività principali saranno:
- gestione completa della documentazione relativa alla sicurezza nei cantieri, assicurando la massima conformità alle normative vigenti;
- gestione accurata della documentazione antimafia e monitoraggio delle whitelist necessarie per le attività di cantiere;
- redazione e aggiornamento dei Documenti Unici di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI);
- supporto continuo agli uffici competenti per l'ottimizzazione dei flussi di lavoro legati all'area HSE.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?- Laurea in Tecnico della prevenzione nell'ambiente o luoghi di lavoro/ Ingegneria Ambientale
- precedente esperienza in ruoli analoghi o in uffici preposti alla sicurezza sul lavoro;
- elevata precisione nell'archiviazione e nel controllo dei documenti;
- ottime capacità organizzative e orientamento al problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
