Hr generalist

  • 08/01/2026
  • Cespim s.r.l.
  • Bologna
  • Risorse umane, recruiting


  • Per azienda Cliente, primaria realtà del settore logistica / trasporti con sede a Bentivoglio (BO), cerchiamo, per ampliamento organico, un/a HR Generalist con esperienza.


    Entrando all’interno dell’ufficio Risorse Umane, la risorsa si occuperà di:

    • Gestione della formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione;
    • Ricerca e selezione del personale;
    • Gestione nota spese e carte di credito;
    • A tendere, interfaccia con il gestionale Zucchetti e con l’area contabilità;
    • Gestione parco auto aziendale;
    • Gestione fatture relative a noleggi, carburante e telepass;
    • A tendere, gestione dei dossier dipendenti su Zucchetti (storico, formazione, dispositivi in dotazione, ecc.);
    • Supporto nella gestione contratti e scadenze.

    Inoltre, potrà occuparsi della gestione documentazione appalti e di ricerca selezione.


    Preparazione ed istruzione richieste:

    • Laurea non vincolante (preferibilmente in Economia o Giurisprudenza);
    • Esperienza maturata in ruolo affine in ambito Risorse Umane;
    • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare dimestichezza con Excel;
    • Attitudine all’utilizzo dei software gestionali;
    • La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

    Competenze trasversali:

    • Proattività e approccio positivo;
    • Adattabilità e flessibilità;
    • Propensione al lavoro in team;
    • Disponibilità e orientamento al risultato;
    • Buona capacità di pianificazione e organizzazione;
    • Capacità di gestione del tempo e delle priorità;
    • Spiccata capacità realizzativa.

    L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all’esperienza e al profilo del candidato. Contratto a tempo indeterminato. Non è previsto smart working.


    Sede: Interporto Bentivoglio (BO).

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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