Responsabile amministrativo/a contabile

  • 05/08/2026
  • Gi group spa filiale di biella
  • Biella
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • FILIALE: BIELLA

    Cerchi lavoro in ambito amministrativo?

    Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?

    Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

    Noi di Gi Group, filiale di Biella, cerchiamo

    n.1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – settore tessile/filati (export)

    Per azienda tessile specializzata in filati e fortemente orientata ai mercati esteri (intra ed extra UE), ricerchiamo una figura di Responsabile Amministrativo/a Contabile da inserire con gestione autonoma delle attività amministrative e contabili.

    Responsabilità principali

    • Gestione autonoma della contabilità ordinaria (ciclo attivo/passivo, prima nota, registrazioni contabili)
    • Adempimenti fiscali periodici e annuali (IVA, LIPE, dichiarativi, scadenze)
    • Predisposizione del bilancio civilistico e del bilancio riclassificato, con supporto alle attività di deposito
    • Rendicontazione di progetti e gestione documentale/amministrativa correlata
    • Gestione crediti d’imposta (raccolta dati, documentazione, monitoraggio)
    • Gestione operativa import/export: pratiche intra ed extra CEE, documentazione e supporto su aspetti amministrativi/doganali
    • Gestione pagamenti e incassi, rapporti con banche e operatività bancaria
    • Gestione beni ammortizzabili (cespiti, registrazioni, aggiornamenti)
    • Supporto su attività di gestione rifiuti (aspetti amministrativi/documentali)
    • Interfaccia con dogane e gestione della relativa documentazione

    Requisiti

    • Esperienza consolidata in ruolo analogo con autonomia sulle attività contabili e fiscali
    • Ottima dimestichezza con PC; Excel è fondamentale (tabelle, report, controlli)
    • Familiarità con contesti export e documentazione intra/extracomunitaria
    • Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e gestione scadenze
    • Team working e problem solving


    Offerta contrattuale:

    Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

    CCNL applicato: abbigliamento e confezioni industria

    Fascia di retribuzione:

    la retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

    Sono inoltre previsti eventuali ticket pasto pari a 8€ al giorno.

    Premio annuale sulle ore di presenza.

    Orario di lavoro: full time 40 ore; da lunedì a giovedì 8.30-12.30 e 14.00-18.00; venerdì 8.30-12.30 e 13.00 – 17.00

    Luogo di lavoro:

    vicinanze a Biella.


    Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

    I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

    Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


    Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

    L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

    #LI-GG9

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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