Project manager

  • 22/06/2026
  • Nextjob rovigo
  • Bergamo
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una PROJECT MANAGER.

    In particolare, al ruolo compete:

    • progettazione di macchine ed impianti per la refrigerazione industriale;
    • studio delle commesse ed elaborazione delle distinte base;
    • gestione ordini ai fornitori;
    • coordinamento delle squadre e supervisione delle attività on site;
    • supporto alle attività di collaudo.

    Si richiede:

    • diploma in ambito tecnico e/o laurea in ingegneria (meccanica, meccatronica, energetica);
    • pregressa esperienza, di almeno 2 anni, come Project Manager;
    • pregressa esperienza nella gestione dei cantieri;
    • buona capacità di utilizzo di Excel, AutoCAD 2D, SolidWorks;
    • buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
    • disponibilità ad effettuare trasferte;

    Costituisce titolo preferenziale, l'aver maturato esperienza nel settore oil&gas, condizionamento industriale o refrigerazione.

    Cosa offriamo:

    • affiancamento iniziale e formazione continua;
    • welfare: 250€ annui;
    • fondo sanitario Metasalute;
    • inquadramento: come previsto da CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 38.000€ / 50.000€.

    Sede di lavoro: Zingonia (BG)

    Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.**vedi modalità di candidatura** del 31/10/2023).

    L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016





    Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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