Hr junior - azienda
- 15/07/2025
- Maw filiale di bergamo
- Bergamo
- Risorse umane, recruiting
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MAW S.p.A Search and Selection ricerca per azienda operante nel settore alimentare, una figura di HR JUNIOR - AZIENDA.
La figura, inserita all?interno dell?ufficio risorse umane, a seguito di un periodo di affiancamento e formazione iniziale, sarà chiamata a supportare l?HR Manager nello svolgimento delle seguenti attività:
- Creazione anagrafiche dipendenti e mantenimento archivio digitale;
- Monitoraggio timbrature, presenze, cartellini, ferie, assenze e straordinari;
- Gestione pratiche relative al personale dipendente (es: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, scadenze, scatti anzianità, aumenti di stipendio);
- Gestione certificati di stipendio e documentazione per finanziamenti richiesti;
- Comunicazione con personale per rispondere a domande riguardo orari, cedolini, malattie, infortuni, contributi, trattenuti e assicurazioni;
- Interfaccia con studio esterno per elaborazione cedolini.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea in ambito economico, risorse umane o affini;
- Minima esperienza maturata nella mansione;
- Doti organizzative, di precisione, affidabilità e riservatezza;
- Disponibilità ad effettuare straordinari.
L?azienda offre un inserimento diretto all?interno di un contesto aziendale solido, dinamico e strutturato e un pacchetto retributivo in linea alle reali e effettive competenze maturate.
Luogo di lavoro: CARAVAGGIO (BG).
L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all?email [**vedi modalità di candidatura**] specificando nell?oggetto ?HR JUNIOR?.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
