Hr – addetta/o alle risorse umane
- 04/11/2025
- Openjobmetis filiale di cernusco sul naviglio
- Bergamo
- Risorse umane, recruiting
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Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. - Filiale di Cernusco sul Naviglio (MI) – ricerca e seleziona per importante azienda italiana nella zona di Seriate (BG)
HR – ADDETTA/O ALLE RISORSE UMANE per supportare il team HR nella gestione dei processi di selezione
PosizioneLa risorsa si occuperà di:
- Pubblicazione annunci di lavoro e gestione dei canali di sourcing. Gestione ATS
- Screening preliminare dei CV e prima valutazione dei candidati in linea con i requisiti dei ruoli.
- Supporto nella pianificazione e gestione dei colloqui con candidati e responsabili di filiale e area
- Aggiornamento del database dei candidati e supporto nella reportistica HR.
- Gestione delle comunicazioni con i candidati durante tutte le fasi del processo di selezione.
RequisitiRequisiti richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, gestione delle risorse umane o affini
- Esperienza 1 anno in contesti HR in selezione del personale.
- Buone capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Precisione e organizzazione nel gestire più processi contemporaneamente.
- Conoscenza base di strumenti digitali (Excel, Word, PowerPoint, LinkedIn) e preferibile conoscenza strumenti di collaborazione Outlook, Teams, One drive.
Altre informazioniOffriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe
- Ambiente di lavoro stimolante e professionale
- Possibilità di flessibilità oraria
- 4 livello ccnl commercio 5 euro ticket, flessibilità in ingresso.
Sede di lavoro: Seriate (BG)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.