Data entry

  • 20/08/2026
  • Randstad filiale di treviglio market
  • Bergamo
  • Amministrazione, contabilità, segreteria


  • Mansione

    Randstad Italia, filiale di Treviglio, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un

    DATA ENTRY (M/F/NB)

    Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG)

    Tipologia contrattuale: Inserimento in somministrazione

    Orario di lavoro: Full-time, da lunedi a venerdi

    Responsabilità

    La figura sarà inserita all'interno del team di produzione e si occuperà delle seguenti attività:

    • Inserimento ed elaborazione dati da inserire all'interno del gestionale aziendale (ERP);
    • Monitoraggio scarti: Tracciamento, analisi e categorizzazione degli scarti di produzione per individuare inefficienze di processo;
    • Reporting grafico: Creazione, aggiornamento e personalizzazione di report e grafici avanzati su Excel per presentare i risultati operativi alla direzione.

    Competenze

    Il candidato selezionato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

    • Ottima padronanza di Microsoft Excel (utilizzo fluido di funzioni complesse, formule di ricerca, tabelle pivot, gestione e personalizzazione di grafici).
    • Pregressa esperienza (anche breve) nell'inserimento dati o nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti produttivi o strutturati.

    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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