Stage hrbp occhialeria belluno
- 05/02/2026
- Adecco onsite belluno
- Belluno
- Professioni e mestieri
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Il mondo delle risorse umane ti appassiona?
Per importante azienda leader nel settore occhialeria, riconosciuta a livello internazionale per innovazione, qualità e design stiamo selezionando un/una HR da inserire con un contratto di stage della durata di 6 mesi.
La risorsa, inserita nel team Human Resources, supporterà l'HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo del personale, contribuendo a progetti strategici e operativi in ambito HR.
Attività principali:
-Supporto nella gestione dei processi HR (recruiting, onboarding, formazione, sviluppo).
-Collaborazione nella raccolta e analisi di dati HR per reportistica e KPI.
-Affiancamento nella gestione delle relazioni con i dipartimenti aziendali.
-Partecipazione a progetti di engagement e comunicazione interna.
Requisiti:
-Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibile indirizzo HR).
-Ottime capacità organizzative e relazionali.
-Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint).
-Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
-Interesse per il mondo HR e desiderio di apprendere.
Che aspetti? Candidati subito!
Data inizio prevista: 02/03/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: OCCHIALERIA
Città: Belluno (Belluno)
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
