Impiegato/impegata addetto/addetta ai tempi e metodi - settore occhialeria
- 09/05/2025
- During s.p.a. filiale di feltre (bl)
- Belluno
- Amministrazione, contabilità, segreteria
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Feltre (BL)
Per azienda se settore occhialeria con sede a Seren del Grappa (BL), ricerchiamo un/una addetto/addetta ai tempi e ai metodi da inserire all'interno dell'area industrializzazione.
La risorsa di occuperà di:
- analizzare e ottimizzare i cicli produttivi;
- rilevare tempi e metodi di lavoro;
- collaborare con produzione, ufficio tecnico e qualità per migliorare efficienza e standardizzazione;
- supportare l'introduzione di nuovi processi o prodotti.
Offerta: contratto e inquadramento da valutare in base all'esperienza.Inserimento in un contesto produttivo strutturato e in crescita, con focus sul miglioramento continuo.
Requisiti:Requisiti:
- diploma/laurea ad indirizzo tecnico-industriale;
- esperienza, anche breve, in ambito tempi e metodi o industrializzazione di processo;
- conoscenza degli strumenti per il rilevamento tempi (cronometraggio, MTM ecc.);
- attitudine al lavoro in team, precisione e spirito di osservazione.
Se vuoi crescere in ambito logistico e cerchi un’opportunità concreta, mandaci la tua candidatura!
During Agenzia per il Lavoro – Filiale di Feltre
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
