Impiegato/a ufficio acquisti
- 06/05/2025
- Adecco filiale di arezzo
- Arezzo
- Acquisti, logistica, magazzino
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Hai maturato esperienza in ufficio acquisti? Sei alla ricerca di una nuova opportunità? Continua a leggere!
Per azienda metalmeccanica stiamo alla ricerca di un/una Impiegato/a da inserire nell'ufficio acquisti per sostituzione di maternità.
Requisiti richiesti:
-Diploma o laurea ad indirizzo economico;
-Esperienza pregressa nella mansione;
-Ottime conoscenza della lingua inglese;
-Ottime capacità relazionali;
-Ottima conoscenza del pacchetto office.
Responsabilità:
Una volta inserito/a in azienda entrerai a far parte dell'ufficio acquisti e andrai ad occuparti di:
-Definire le esigenze di acquisto e pianificare gli ordini e gestire le scorte;
-Controllare i livelli di scorta dei prodotti finiti in modo da generare nuovi ordini qualora necessario;
-Inserire, monitorare e approvare gli ordini di acquisto, assicurando che i prodotti vengano ricevuti nei tempi e nelle quantità previste;
-Monitorare lo stato di avanzamento ordine a fornitore per assicurare il rispetto dei tempi di consegna;
-Preparazione e invio documenti per sdoganamento merci.
-Programmare gli arrivi merce coordinandosi anche con la logistica per schedulare le consegne.
Cosa offriamo?
Iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
Data inizio prevista: 30/06/2025
Categoria Professionale: Impiegati
Città: Cavriglia (Arezzo)
Disponibilità oraria:- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.