Impiegato/a ufficio progettazione sostituzione maternita'

• Data: 05/02/2026
• Azienda: Synergie italia spa - filiale di jesi
• Provincia: Ancona
• Categoria: Arti grafiche, design
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  Prestiti anche per protestati
  Esito immediato

• Descrizione azienda

  Synergie Italia Spa, filiale di Jesi, ricerca per realtà operante nel settore legno:

  
  

  IMPIEGATO/A UFFICIO PROGETTAZIONE SOSTITUZIONE MATERNITA'

  
  Posizione

  Stiamo cercando un/a impiegato/a ufficio progettazione. La figura si occuperà di supportare il processo di sviluppo dei progetti di arredo, collaborando con il reparto di produzione e design. Le principali responsabilità includono la gestione delle pratiche di progettazione, l'uso di software di disegno e progettazione, e l'assistenza nella realizzazione di concept estetici e funzionali. È richiesta capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e disponibilità ad apprendere tecniche di progettazione innovative. Il ruolo prevede anche il confronto con clienti e fornitori, contribuendo a garantire la realizzazione di soluzioni personalizzate e di alta qualità e la preventivazione del progetto.

  
  Requisiti

  Requisiti:

  
  

  -diploma in grafica o geometra o laurea in Architettura, Design o affini;

  -esperienza nell'utilizzo di software di progettazione (ad esempio AutoCAD, SketchUp);

  -ottime capacità di problem solving e comunicazione e attenzione ai dettagli.

  
  Altre informazioni

  Si offre:

  
  

  -inserimento secondo CCNL legno commisurato in base all'esperienza;

  -contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;

  -orario di lavoro part time mattina dalle 8.30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30 ;

  -Luogo di lavoro: Monteroberto (An)

  
  
  

  L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
  

  Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
  

  Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.