Carrefour assume

• Data: 20/11/2023
• Azienda: Carrefour s.a.
• Provincia: tutta italia
• Categoria: Commercio al dettaglio, GDO, Retail

• ASL LOCALE Assume a tempo indeterminato

  Novembre 2023

• La nota catena GDO seleziona infatti candidati con e senza esperienza per assunzioni nei negozi in Italia, oltre al personale da assumere nei propri uffici e magazzini.
  Il Gruppo cerca varie figure per assunzioni e stage in Italia. Le ricerche sono rivolte, generalmente, a diplomati e laureati con esperienza variabile, a seconda dei ruoli, per assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Si ricercano, inoltre, diplomati, laureandi e neolaureati anche senza esperienza. Per questi ultimi vengono attivati tirocini retribuiti, per lo più con rimborso spese mensile e buoni pasto, ed, eventualmente, disponibilità della navetta aziendale per raggiungere la sede di lavoro.

  Gli interessati a lavorare in Carrefour possono valutare le ricerche in corso, alle quali l’azienda offre visibilità attraverso la sezione Carrefour Lavora con noi. Ecco l’ elenco delle figure ricercate in questo periodo e delle selezioni attive:
  ADDETTI VENDITA
  Sedi di lavoro: Torino, Milano
  Si cercano risorse con preferibilmente esperienza di almeno 6 mesi nei reparti macelleria, gastronomia e ortofrutta, passione per il cliente e attitudine all’ambito commerciale.

  ADDETTI VENDITA PART TIME STUDENTI UNIVERSITARI
  Sedi di lavoro: Torino
  Si selezionano giovani diplomati o studenti universitari che, dopo una formazione iniziale, lavoreranno come addetto vendita all’interno dei diversi reparti.
  
  

  ADDETTI MACELLERIA
  Sedi di lavoro: provincia di Bologna
  Carrefour è alla ricerca di candidati con almeno 6 mesi di esperienza nel reparto macelleria/polleria in una realtà della grande distribuzione oppure in piccoli negozi gastronomici.

  CAPI REPARTO
  Sedi di lavoro: Lombardia, Piemonte
  La posizione è aperta per candidati con esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, nella gestione di persone (turni, formazione, motivazione, richiami), nel leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI e con familiarità con sistemi informativi per l’inserimento di ordini merce.
  
  SPECIALISTA FRESCHI

  Sede di lavoro: Lombardia
  Carrefour seleziona candidati che si occuperanno di seguire le vendite del reparto con conoscenza approfondita del prodotto e buon utilizzo delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ecc.).

  ALLIEVI SPECIALISTI REPARTI FRESCHI
  Sedi di lavoro: Imperia, Pavia
  Si selezionano candidati con meno di 29 anni e in possesso di diploma da inserire in un percorso di apprendistato.
  
  ALLIEVO STORE MANAGER
  Sedi di lavoro: Vigevano (Pavia)
  I candidati ideali hanno un’esperienza nella GDO di almeno 2 anni, sono in grado di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni), di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI e capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.

  POSIZIONI APERTE IN SEDE

  Carrefour cerca per la sede centrale di Milano (Via Caldera 21) i seguenti profili:

  Intelligent Process Automation Expert;
  Senior Category Grocery;
  Stage Pianificazione Strategica e Trasformazione;
  Stage Real Estate Property.
  
  FIGURE PROFESSIONALI
  Il Gruppo si caratterizza per una notevole diversificazione dei profili professionali, con circa 300 ruoli differenti, di cui oltre un centinaio impiegati presso i punti vendita. Le figure impiegate sono le più varie, tra cui buyer, visual merchandiser, controller, legali, responsabili logistici, specialisti qualità, responsabili comunicazione, addetti risorse umane, esperti IT, commerciali, capi settore, repartisti, addetti vendite, hostess di cassa e store manager.
  
  Le aree principali di inserimento sono:

  Acquisti;
  Amministrazione, Finanza, Controllo;
  Assicurazione Qualità;
  Legale;
  Logistica;
  Marketing;
  Risorse Umane;
  Sistemi Informativi;
  Tecnica e Patrimonio;
  Vendite.

  
  
  AMBIENTE DI LAVORO

  Carrefour offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante, con concrete possibilità di realizzazione professionale e carriera, che mira a coltivarne e svilupparne i talenti in quanto tra gli elementi chiave del successo aziendale. Il Gruppo si avvale di un Comitato di Gestione Carriere che certifica, a livello nazionale, i percorsi di sviluppo attraverso moduli formativi specifici, job rotation, coaching e altre modalità.
  
  
  
  

• Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.