Perito elettrico trasfertista
- 29/11/2025
- Oasi lavoro faenza
- Ravenna
- Operai, produzione, qualità
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Descrizione azienda
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
PosizioneOasi Lavoro Agenzia per il lavoro - Filiale di Faenza, ricerca per azienda di FAENZA (RA) un/a:
PERITO ELETTRONICO TRASFERTISTA per azienda che si occupa di progettazione impiantistica per illuminazione e l'efficienza energetica.
Ricerchiamo una persona disponibile a trasferte in Italia, che si occupi di rilevazioni sul campo al fine di ottenere una mappatura del territorio, raccogliere e analizzare dati.
RequisitiRicerchiamo candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico in ambito elettrico;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
- Capacità organizzative e precisione;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team;
- Interesse per l’attività di rilevamento tecnico e disponibilità ad apprendere nuove competenze.
Altre informazioniSi offre: inserimento diretto in azienda, RAL valutata in base all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: FULL TIME 40 ore settimanali, orario giornaliero, disponibilità a trasferte in Italia.
Luogo di Lavoro: FAENZA (RA).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi L.903/77.
Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.