Impiegato/impiegata risorse umane – recruiting e selezione - settore agenzia per il lavoro
- 12/05/2025
- During s.p.a. filiale di belluno (bl)
- Belluno
- Risorse umane, recruiting
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Belluno (BL)
Per ampliamento dell’organico interno, selezioniamo un/una impiegato/impiegata risorse umane da inserire presso la nostra filiale di Belluno.
Attività principali:
• Gestione dell’intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione contatti con candidati
• Supporto nelle attività di selezione, amministrazione e gestione del personale
• Attività di back office e aggiornamento database
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00
Offriamo:
• Inserimento con prospettiva di contratto a tempo indeterminato
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Requisiti:
Requisiti: • Esperienza pregressa nel settore risorse umane, preferibilmente in ambito agenzia per il lavoro o ufficio del personale • Buone doti comunicative, organizzative e capacità di gestione autonoma delle attività • Conoscenza base degli strumenti informatici e del pacchetto Office
Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e vuoi far parte di un team motivato e in espansione, invia il tuo CV aggiornato.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). -
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Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.